为深入贯彻落实习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神，推动关工委工作高质量发展，12月2日下午，校关工委基层调研座谈会暨工程审计学院关工委新任委员聘任仪式在致明楼709会议室举行。校关工委常务副主任吴朝国，校关工委秘书长、离退休党委书记徐翠华，工程审计学院关工委常务副主任王永谦，学院关工委副主任孙姣，秘书张震武，关工委委员宋姿蓉、陈晋唯，学生委员何家琪参与调研。学院关工委委员、师生代表出席会议，会议由学院党委书记、关工委主任刘玉主持。

刘玉首先对校关工委领导莅临指导表示热烈欢迎，对上级关工委及老领导们长期以来的关心与支持表示衷心感谢，并简要介绍了学院关工委工作的基本定位与特色品牌构思。

随后，徐翠华宣读了校关工委关于工程审计学院新一届关工委委员的聘任决定。

吴朝国为王永谦同志颁发工程审计学院关工委常务副主任聘书。

王永谦常务副主任为青年教师委员颁发聘书，

孙姣为学生委员何家琪颁发聘书，一纸聘书，承载着信任，更意味着沉甸甸的责任与使命。

王永谦结合自身多年的教育管理经验与青年师生交流共勉，希望大家不仅要钻研专业，更要锻造健康的体魄与健全的心理，保持终身学习的能力，掌握有效的学习方法，并在实践中不断提升组织协调、沟通表达以及处理复杂事务的综合能力，成长为全面发展的时代新人。他最后表态，将尽己所能，当好学院发展的“参谋员”、青年成长的“辅导员”、联络各方的“协调员”。

徐翠华首现向新聘任委员表示祝贺，并简要介绍了学校关工委的整体工作框架。她围绕推动关工委工作高质量发展提出三点建议：一要挖掘学科特色，打造关工品牌“金名片”，将审计职业伦理与价值追求转化为育人资源；二要健全帮扶机制，构建关爱服务“连心桥”，通过三级联动实现精准帮扶；三要深化“三全育人”融合，拓展协同育人“同心圆”，将“银发力量”有机嵌入人才培养全链条。希望学院关工委工作能“走在前、做示范”，率先进入优质化建设考核阶段，在品牌打造上，要立足实际、对接学生真实需求形成“服务菜单”，实现精准融合。在育人合力方面，必须将关工委工作有机纳入学院思政与党政工作全局，与专业建设、育人队伍建设协同推进，打造一支学院特有的“五老”队伍，最终形成特色鲜明的关工品牌。

校关工委常务副主任吴朝国在总结讲话中首先向新聘任委员表示祝贺，并指出工程审计学院关工委工作使命特殊、责任重大。他结合自身工作经历，就未来工作提出四点指导意见：第一，课程思政建设要“如盐入水”，自然融入专业教学，让学生懂得“为谁审”，树立职业信仰；第二，廉洁案例库建设要“解剖麻雀”，与纪委、审计部门协同，打造精深的警示教育资源；第三，青年师生廉洁教育要深化“双向赋能”，既传承审计精神，也引入新技术新方法，并对青年教师履行“人师”职责提出明确要求；第四，纪法意识培养要践行“知行合一”，通过情景模拟、主题活动等方式，让敬畏与践行深入人心。他表示，今天颁发的不仅是聘书，更是责任书，希望工程审计学院关工委将“廉洁”二字刻进品牌、融入血脉，校关工委将全力支持学院培育更多工程审计铁军。

会议最后，刘玉代表学院党委衷心感谢校关工委领导的精心指导与各位委员的积极参与，并表示学院党委将高度重视、全力支持学校关工委工作，切实将本次会议的部署与要求落到实处，凝聚“五老”与青年师生合力，共同推动学院关工委工作迈上新台阶、实现新作为。